<b id="wcrs1"><address id="wcrs1"></address></b>

<b id="wcrs1"><tbody id="wcrs1"><optgroup id="wcrs1"></optgroup></tbody></b>
<b id="wcrs1"><address id="wcrs1"></address></b>
<u id="wcrs1"><address id="wcrs1"></address></u>

2022年01月05日 中文 加入收藏網站無障礙
以深厚“技能根基”孕育技能強企之花
發布時間:2022-06-20 字體:[ ]

日前,人力資源社會保障部、工業信息化部和國務院國資委聯合印發《制造業技能根基工程實施方案》(以下簡稱《方案》),圍繞“技能根基”打出了一套政策“組合拳”,必將極大地提升包括兵器工業集團在內的制造業企業技能人才隊伍建設水平。

厚植“根基”增動力

根基深厚,才能枝繁葉茂花滿冠。《方案》聚焦“技能根基”,抓住了“牛鼻子”。“技能根基”,一是體現在制造業。制造業是國家經濟命脈所系,是立國之本、強國之基。推動制造業高質量發展是構建現代化經濟體系的重要一環,是一個現代化大國綜合實力和國際競爭力的根本。抓住了制造業就抓住了實體經濟的重要基礎。二是體現在技能人才隊伍。產業發展,人才是關鍵。技能人才隊伍的質量在一定程度上決定了制造業的發展水平。兵器工業集團之所以能夠在產品復雜多樣、技術門類齊全的情況下實現制造水平穩步發展,就得益于打造了一支以16名中華技能大獎、171名全國技術能手、36名中國兵器首席技師、251名中國兵器關鍵技能帶頭人領銜的優秀技能人才隊伍。《方案》提出大力推進“制造業技能根基工程”,必將為兵器工業集團這樣的制造業企業培養適應高質量發展的高素質技能人才提供強大動能。

夯實“基石”強基礎

《方案》提出要建設國家技能根基工程培訓基地、加快制定職業技能標準、優化人才發展制度,這是健全技能人才培養體系的“三大基石”。

培訓基地是技能人才培養的重要載體。《方案》提出“在制造業龍頭企業、單項冠軍企業、專精特新‘小巨人’和優質技工院校遴選建設一批國家技能根基工程培訓基地”,將進一步推動優質技能資源要素集聚,打造制造業高素質技能人才培養品牌,有助于大幅加快高素質技能人才供給,進而促進制造業技術迭代和質量升級。兵器工業集團將積極建設和申報國家技能根基工程培訓基地,統籌用好已經建設的3家國家級高技能人才培訓基地和35家國家級技能大師工作室,建設形成分工明確、特色突出、協作互補的技能人才培訓基地新格局。

職業技能標準是技能人才培養的重要基礎。《方案》提出“動態發布新技術應用和自主技術創新引用產生的新職業,加快制定國家職業技能標準”。隨著新一輪科技革命和產業變革深入發展,新一代信息技術與制造業加速融合,制造業加快向數字化、網絡化、智能化轉型升級,必然出現許多新職業。加快新職業技能標準開發,減少市場對人才需求的等待時間,有利于規范保障人才培養質量,有利于引導制造業企業設置新崗位,吸引更多優秀人才投身制造業。同時,差異化實施制造業職業技能培訓補貼,不僅能夠調動企業開展職業技能培訓的積極性,而且還能激發企業向智能制造轉型的動力。

人才發展制度是技能人才培養的重要保證。《方案》提出“推動符合條件的制造業企業全部備案納入培訓評價機構目錄,選拔一批技能高超、業績突出的高技能領軍人才聘任首席技師、特級技師等高級技術職務”,賦予了制造業企業更大的人才評定使用自主權。《方案》還提出聘任首席技師、特級技師等高級技術職務,優先推薦入選各類評選表彰項目,將進一步暢通技能人才職業發展通道。兵器工業集團作為首批試點單位,獲批了303個職業和683個工種的職業技能等級認定評價自主權,覆蓋了全體技能人員,率先實現了無職業技能等級人員“清零”,同時通過建立中國兵器首席技師制度,讓技能人才有了更大發展空間,極大鼓舞了廣大技能人才這些創新制度在兵器工業得到了驗證,讓兵器工業嘗到了甜頭。

樹牢“支柱”促培養

《方案》提出要全面推進工學一體化技能人才培養模式全面推行中國特色企業新型學徒制,著力打造制造業職業技能競賽品牌,這是加強技能人才培養的“三大支柱”。

全面推進工學一體化培養模式是培育德技并修、技藝精湛的技能勞動者和能工巧匠的重要舉措。工學一體化培養是將工作過程和學習過程融為一體,以促進就業創業、服務企業行業、服務經濟高質量發展為指引,持續推動技能人才從學校學習到就業工作的緊密銜接。《方案》提出“大力建設先進制造業等產業需要的新興專業和優質專業,開發優質教學資源包,推進工學一體化技能人才培養模式”,這順應了制造業數字化發展新趨勢,有利于促進職業教育專業設置與培養更加符合制造業企業用人需求,通過“在工作中學習、在學習中工作”的融合人才培養模式,能夠不斷提高制造業技能人才培養的針對性和有效性。

全面推行中國特色新型學徒制培養,是深化企業人才培養改革、促進產教融合的重要手段。《方案》提出“引導企業設立學徒崗位,通過企校雙師帶徒、工學結合模式對新招用職工、在崗職工和轉崗職工進行學徒培訓”,推行中國特色企業新型學徒制有利于深化校企合作新模式,充分發揮校企各自優勢,降低育人成本,培養大批適合產業升級、支撐制造業高質量發展的新型技能勞動者。兵器工業集團積極響應政策號召,所屬內蒙古北方重工集團2016年申報成為內蒙古自治區首批新型學徒制試點單位,扎實推進新型學徒制工作,累計培訓新型學徒1400余人,培養效率顯著提升。

職業技能競賽是踐行人人皆可成才理念、選拔培養高素質技能人才的重要方式。《方案》提出要“以全國技能大賽為引領,以行業職業技能競賽為重點,打造一批制造業職業技能競賽品牌”,突出了職業技能競賽對技能人才選拔培養的重要作用,為更多技能人才提供了展示才華的舞臺。打造制造業職業技能競賽品牌,有利于加速更多制造業高素質技能人才脫穎而出,也促進不同行業技能人才交流學習,進一步弘揚“勞動光榮、技能寶貴、創造偉大”時代風尚。兵器工業集團是職業技能競賽的受益者,迄今已連續組織開展9屆職業技能競賽,通過以賽促訓、以賽促評,累計培養選拔78名全國技術能手,65名中央企業技術能手,521名兵器工業技術能手。

兵器工業集團將對照《方案》要求,進一步夯實“基石”,樹牢“支柱”,厚植“根基”,孕育技能強企之花,努力打造國家技能人才培養高地,為履行強軍首責、推動高質量發展提供強大技能支撐。(中國兵器工業集團有限公司)

国产少妇 中文