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常見問答

我與公司簽訂勞動合同，崗位是人事崗，并約定工作地點。現在公司要求我同意調整工作地點和工作崗位，否則予以辭退。這樣的情況，我可以不接受調崗嗎？
勞動關系司：勞動合同法第二十九條明確規定，用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。第三十五條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。按照法律規定，用人單位如需要調整與勞動者在勞動合同中約定的工作地點和工作崗位
合同到期后，不打算續簽合同了，如果暫時沒有找到合適的單位，請問我如何繳納社保？
社會保險事業管理中心：參保人員再次就業前，可以選擇以靈活就業人員身份參加職工養老保險，或以居民身份在戶籍地參加城鄉居民養老保險。
在國外工作的人員，可以在國內繳納社會保險么？應該如何辦理？
社會保險事業管理中心：國外工作但未喪失中華人民共和國國籍的中國公民,可以按照相關規定在國內參加職工基本養老保險或城鄉居民基本養老保險。但是,作為國際慣例,大多數國家普遍通過立法強制要求在本國就業的外籍人員必須參加本國的社會保險,繳納社會保險費,并給予其國民待遇。
請問靈活就業人員如何管理人事檔案？
人力資源市場司：根據現行相關政策,靈活就業的流動人員人事檔案可委托其現工作單位所在地(超大城市除外)或戶籍所在地的縣級以上(含縣級)公共就業和人才服務機構或者經人力資源社會保障部門授權的單位管理，其他單位未經授權不得管理流動人員人事檔案，嚴禁個人保管本人或他人檔案。
我所在的工地集體按項目參加了工傷保險。我想問在工期里，受傷了怎么賠呢？能夠享受正常的工傷待遇么？
工傷保險司：按項目參加工傷保險的工程建設項目，工傷保險覆蓋項目使用的包括勞務派遣公司、專業分包公司等在內的所有職工。職工在工程建設項目受到事故傷害，可以向工程建設項目所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請
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