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遼寧:勞動人事爭議糾紛在線調訴對接機制落地實施
發布日期:2022-03-10                               打印本頁

  近日,遼寧省高級人民法院、遼寧省人社廳聯合制發了《關于建立勞動人事爭議糾紛在線調訴對接機制的通知》,通過不斷完善調解與訴訟銜接機制,讓每一位勞動者在勞動爭議糾紛處理中不斷增強幸福感、獲得感、安全感。

  建立勞動人事爭議糾紛在線調訴對接機制,是在最高院和人社部統籌構建“總對總”對接框架下,由全省各級人社部門組建“調解專家資源庫”,通過勞動人事爭議調解組織和調解員入駐各級人民法院網上調解平臺的方式建立對接機制,逐步暢通線上線下調解與訴訟對接渠道,實現資源整合分配、程序銜接流暢、信息現時共享,開展勞動人事爭議全流程在線委派委托調解、在線音視頻調解、在線申請司法確認調解協議等工作。

  開展具體勞動爭議案件調訴對接機制,即當事人向人民法院提交糾紛調解申請后,人民法院可以通過調解平臺向入駐的調解組織及其調解員委派、委托案件;調解組織及其調解員接收委派委托,可使用法院調解平臺音視頻調解功能開展線上調解工作;調解成功后,當事人可就達成的調解協議共同向人民法院申請在線司法確認或者出具法院調解書,對于部分爭議案件勞動者可以持調解協議依法向人民法院申請支付令。

  此次勞動人事爭議糾紛在線調訴對接機制的建立是對最高人民法院與人社部聯合建立“總對總”在線調訴對接機制的深化落地。通過推進“一站式”爭議平臺建設,多元化社會主體力量形成機制聯動,多元化矛盾糾紛化解渠道實現線上解紛流轉,充分發揮調解基礎性、前端性作用,減少勞動者訴累,為維護勞動人事關系和諧與社會穩定注入一劑有力的“強心劑”。

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