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人力資源社會保障部 教育部 退役軍人事務部全國總工會等7部門關于開展2022年全國民營企業招聘月活動的通知
發布日期:2022-04-27                               打印本頁

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)、教育廳(教委、教育局)、退役軍人事務廳(局)、總工會、婦聯、殘聯、工商聯:

  深入貫徹黨的十九屆六中全會、中央經濟工作會議精神,認真落實政府工作報告部署要求充分發揮民營企業吸納就業主渠道作用,幫助高校畢業生等重點群體就業人力資源社會保障部、教育部、退役軍人事務部、全國總工會、全國婦聯、中國殘聯、全國工商聯4下旬至5月下旬在全國開展2022民營企業招聘月活動(以下簡稱“招聘月活動”)。現就有關事項通知如下:

  一、活動時間

  2022427日至5月27

  二、活動主題

  ”在民企,“未來。

  三、服務對象

  (一)以民營企業中小微企業為重點,同時面向各類用人單位。

  (二)以高校畢業生、退役軍人、脫貧勞動力、登記失業人員、農民工、殘疾人重點,同時面向各類求職人員

  四、活動內容

  (一)舉辦定制式現場招聘活動。在做好疫情防控前提下,因地制宜開展小規模、定制化招聘活動提供針對性招聘用工服務。創新招聘活動組織形式,根據不同企業需求開展行業中小微企業緊缺工種專場招聘組織公共就業服務進校園”、鄉村招聘大集等定向招聘活動分群體、分專業提供崗位信息針對企業急需招聘需求,開展“即時快招”現場招聘活動,提供招聘、面試“一站式”快辦服務。

  (二)打造不斷線網服務格局緊密配合線下招聘活動,開設招聘月活動線上專場專區,實現線上招聘活動不停歇。廣泛運用自媒體等新興媒介,開展直播帶崗、遠程面試等新型招聘活動推動勞動者與企業全方位對接。依托登記失業人員信息、離校未就業畢業生實名登記信息、退役軍人就業臺賬、線上線下求職登記信息,運用智能技術向求職者推送崗位信息,推進求職招聘精準對接

  招聘月活動期間,人力資源社會保障部將依托中國公共招聘網http://job.mohrss.gov.cn)開設2022年全國民營企業招聘專場,與就業在線(http://www.jobonline.cn)、國家24365大學生就業服務平臺(https://24365.smartedu.cn、工會就業服務網上平臺(微信小程序:工E就業)、全聯人才在線https://zhaopin.gslhr.org.cn)、中國殘疾人就業創業網絡服務平臺(https://m.cdpee.org.cn)和各省分會場進行鏈接,聯動發布招聘崗位信息

  (三)提供針對性職業指導服務。加強失業人員服務管理,引導失業人員進行失業登記,向其推薦求職途徑、適合崗位、招聘活動等信息。長期登記失業人員、長期失業青年開展失業原因分析,實施針對性職業指導落實“一對一”幫扶舉措。客觀宣傳解讀就業形勢,引導勞動者樹立正確的就業觀、擇業觀,組織參加現場觀摩、模擬實踐、就業見習等體驗式就業活動,增強其到企業就業積極性

  強化全方位企業用工指導深入缺工企業了解招聘用工需求,“一企一策”提供政策咨詢、招聘服務、用工指導等服務。向缺工企業介紹勞動力供求狀況,幫助企業科學設置崗位,制定招聘計劃,理性招聘用工。督促企業依法合規用工,依法保障職工勞動報酬、休息休假、社會保險、生育等權益。指導企業強化人文關懷,關心關愛勞動者,改善勞動條件,拓展勞動者職業發展空間,增強用工穩定性。

  開展精準化就業政策解讀開展“我為群眾講就業政策”活動,通過官網發布、官微推送、集中宣講等廣泛宣傳支持企業吸納重點群體就業、平等就業等法律法規政策,擴大知曉度。加快智慧化手段應用,利用網絡直播等新技術、新媒介,開展政策宣講活動,幫助企業了解政策內容、掌握申請流程。積極與銀行部門、行業協會等開展合作,推動就業政策咨詢和宣傳、受理窗口前移,提高經辦便利度。

  五、工作要求

  (一)加強組織領導。各地各有關部門要充分認識招聘月活動對增強公共就業服務針對性、實現更加充分更高質量就業的重要意義,精心組織,周密安排。人力資源社會保障部門要牽頭開展招聘活動,動員社會力量及重點群體參與,并加強勞動保障監察。教育部門要向高校及畢業生宣傳活動平臺,積極動員參加招聘月活動。退役軍人事務部門要組織動員退役軍人參加招聘月活動,做好相關數據統計。工會組織要積極協調職工與企業雙方,做好政策宣傳、權益維護等工作。婦聯組織要動員婦字號企業(基地)、協(商)會等社會力量及女性求職者參加招聘月活動,做好婦女平等就業相關法律、法規和政策的宣傳。殘聯組織要結合民營企業助力殘疾人就業活動,共享殘疾人就業狀況與需求信息,組織民營企業對接殘疾人就業需求。工商聯要廣泛收集企業招聘崗位信息,提供人社部門開展招聘活動。

  (二)強化信息質量審核。各地要完善招聘信息管理制度,強化企業主體責任和招聘服務提供者審查責任,確保崗位真實有效依法查處發布虛假招聘信息、簽訂不實就業協議等違法違規行為。堅決防止和糾正性別、民族、年齡、學歷等就業歧視,營造公平就業的良好環境。

  (三)廣泛開展宣傳報道。各地要通過各種媒體、各類渠道做好招聘月活動的宣傳,提前發布活動預告及活動安排等信息,提高招聘月活動知曉度、參與度。對活動開展情況進行跟蹤報道,宣傳推廣活動中的經驗做法和成效,并及時將相關材料報人力資源社會保障部。

  (四)落實疫情防控要求。各地要嚴格遵守當地疫情防控要求,分區分級安全有序舉辦現場招聘活動。要落實線下招聘活動疫情防控工作指南要求,制定活動現場疫情防護工作方案和應急預案,細化實化各項工作,確保責任到人、措施到人。

  活動期間,各地活動預告、招聘安排、專場動態等信息要及時報送中國公共招聘網(郵箱地址附后)。活動結束后及時匯總情況,總結經驗做法,分析存在的問題,提出改進措施活動總結和2022民營企業招聘月活動情況統計表(見附件)于66報人力資源社會保障部

  附件:2022民營企業招聘活動情況統計表(略)

  人力資源社會保障部

  教育部

  退役軍人事務部

  全國總工會

  全國婦聯

  中國殘聯

  全國工商聯

  2022412




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