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寧夏:“十大行動”堅決打好就業收入擴增戰
發布日期:2022-06-21                               打印本頁

寧夏回族自治區人力資源社會保障廳大力實施助企紓困穩崗、人力資源服務拓崗、青年就業創業促進、農村勞動力轉移就業促進、困難人員就業援助、職業技能提升、居民收入提升、“三送五進”政策宣講、勞動維權護航、人社服務快辦等“十大行動”,堅決打好打贏就業收入擴增戰。

全力以赴援企穩崗。全面落實國家減稅降費政策,綜合運用“降、緩、返、補、擴、提”組合政策,助企紓困減負,保市場主體,穩就業崗位。將階段性緩繳企業社保費政策由餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等5個特困行業擴大到受疫情影響較大、生產經營困難的22個行業、中小微企業、個體工商戶,將大型企業穩崗返還標準由30%提高到50%。截至5月底,共為5012戶企業發放穩崗補貼7064.87萬元,惠及職工21.79萬人。

千方百計拓崗擴崗。強化供需對接,擴大工業園區、骨干企業、重點工程吸納就業能力。落實工業園區拓崗擴崗責任,緊盯重點項目達產達效進度,挖掘園區就業崗位。穩定區內勞務用工、閩寧等省際勞務協作用工規模。截至5月底,全區農村勞動力轉移就業69.36萬人,城鎮新增就業4.51萬人,5月份城鎮調查失業率5.4%。

多措并舉推動創業帶就業。充分發揮創業擔保基金撬動作用,適當降低貸款門檻,擴大貸款覆蓋面,全年計劃發放創業擔保貸款15億元以上,新培育創業實體9000個,創造新崗位2萬個,帶動就業5萬人以上。鼓勵高校畢業生、退役軍人、返鄉入鄉人員等積極運用網絡平臺、創業孵化基地等載體自主創業、靈活就業。今年1-5月,發放創業擔保貸款9.64億元,新培育創業實體6921家,創造新崗位1.16萬個,帶動就業2.35萬人。

多方聯動促進重點群體就業。加強與教育部門的信息銜接,用好政策性崗位、專項計劃崗位、基層服務崗位、見習實習崗位等,擴大市場化就業規模,確保高校畢業生年底總體就業率達90%以上。會同退役軍人事務部門,加強軍地對接,優先推薦崗位,優先提供指導服務,優先開展技能培訓,確保退役軍人及時就業。會同殘聯等部門做好有就業意愿和就業能力殘疾人的就業工作。

用心用情做好困難人員就業幫扶。在推進社會化市場化就業的同時,切實保障下崗失業人員、零就業家庭人員、低保家庭人員、脫貧勞動力、家庭困難畢業生等人員就業。在已安排7000個城鄉公益性崗位基礎上,再新增1500個城鎮公益性崗位,并鼓勵各地自主開發公益性崗位,確保困難人員、重點人員有崗位有就業,零就業家庭動態清零。暢通失業登記渠道,對就業困難人員和失業人員實行“一人一檔”“一人一策”和“1311”精準幫扶,幫助困難人員就業。1-5月,全區失業人員再就業2.55萬人,完成全年任務的51.1%;城鎮困難人員就業5.57萬人。

綜合統籌強化技能培訓。發揮公共培訓和社會培訓機構作用,強化補貼性培訓引導,提升技能培訓精準性。對受疫情影響的中小微企業開展以工代訓、在崗培訓、轉崗轉業培訓,對在崗職工開展崗位技能提升培訓,對困難群體強化就業技能培訓,支持各類企業開展新型學徒制培訓,促進勞動者長技能、好就業。1-5月,組織開展補貼性培訓3.48萬人,完成全年任務的58%。

快實嚴細做好就業服務。進一步優化就業服務流程,切實做到“免申即享”“免申即辦”。會同工青婦、殘聯、教育、鄉村振興等部門開展“百場萬人”招聘及“10+N”公共就業服務,廣泛開展“直播帶崗”、創業訪談等活動,增強供需對接精準性。截至目前,已舉辦線上線下招聘392場次,提供崗位10.8萬個。

全面系統強化政策宣傳。全面梳理國家和自治區已出臺和即將出臺的穩就業促就業政策,開展百場政策“三送五進”活動(送政策、送服務、送崗位,進園區、進企業、進校園、進社區、進鄉村),強化政策宣傳解讀針對性,讓人社政策看得清、算得準、用得上,直達企業、惠及群眾。目前,全區人社系統已組織“三送五進”政策集中宣講120場次,有力促進了惠企惠民政策落實。

依法保障勞動者合法權益。進一步完善協調勞動關系三方機制,規范企業用工行為,維護中小微企業、新業態經濟、平臺經濟等新就業形態勞動者勞動權益。持續開展人力資源市場秩序清理整頓,常態化開展根治欠薪專項行動,確保不發生重大欠薪案件。做好就業失業動態監測分析,高度關注重點企業、重點群體和主要就業指標變化,防范化解規模性失業風險。

穩步提升城鄉居民收入。加強統籌協調、督查考核,落實定期會商、分析研判等機制,壓緊壓實各相關部門工作責任,強化工作落實,推進工作落地。持續深化工資收入分配制度改革,完善公立醫院薪酬分配機制,均衡發放機關事業單位津貼補貼。加強企業工資宏觀調控,發布企業工資指導線和人力資源市場指導價位,千方百計提高居民工資性、經營性、財產性、轉移性收入。

 

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